sparring

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Management Sparring

„You don’t need a lover –
you need a sparring partner.“ (Ivy)


Como experiente em empresas, a enodo dispĂ”e de conhecimentos tĂ©cnicos actuais e mĂ©todos de gerĂȘncia moderna. E, assenta ainda o seu trabalho em duas premissas:

As empresas conseguem ganhar uma vantagem competitiva primeiro atravĂ©s da distinção diversificada dos seus produtos e serviços. A diferença entre as empresas serĂŁo visĂ­veis atravĂ©s da inovação e nĂŁo atravĂ©s da repetição. Isto Ă© vĂĄlido, da mesma forma, para os mĂ©todos de gerĂȘncia. A enodo poderia proporcionar-lhe as tĂ©cnicas de gerĂȘncia mais modernas para poder integrar uma empresa no grupo dos “early adopters”. Ao invĂ©s disso, a enodo prefere propor uma selecção interdisciplinar de mĂ©todos, que trarĂŁo maiores proveitos na adaptação com os modelos e desafios da sua empresa.

Projectos de mudança resultam em sucesso quando se segue uma metodologia indutiva em vez de um procedimento dedutivo que aplica a “verdade maior” a qualquer situação. A enodo aposta numa multiplicidade de opçÔes, que fortalecem o potencial da empresa a desenvolver-se de maneira sustentĂĄvel. Na base dos recursos existentes na empresa, a enodo utiliza mĂ©todos indutivos para sustentar o desenvolvimento da empresa rumo ao futuro.

A enodo nĂŁo oferece nem a Ășltima moda que embora extravagante nĂŁo responde Ă s exigĂȘncias da vida real, nem a “moda de massa” que simplifica demasiadamente. Pode-se esperar da enodo um trabalho profissional como o Ă© o de um alfaiate, ou seja, Ă  sua medida, que responde Ă s suas exigĂȘncias diĂĄrias e Ă  estratĂ©gia desenvolvida na sua empresa. Propomos soluçÔes que integram as antigas e as mais modernas contribuiçÔes para desenvolver soluçÔes para as suas tarefas.