sparring

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Management Sparring

„You don’t need a lover –
you need a sparring partner.“ (Ivy)


Unter besonderen Umständen greifen Beratung oder Coaching zu kurz. Das Bereitstellen von Wissen oder das Begleiten im täglichen Arbeiten ist hilfreich, doch begrenzt: Lösungen und Projekte können trefflich am grünen Tisch geplant, taktische Aktionen diskutiert werden. Die Beratenen stehen letztlich alleine „im Ring“.

Management Sparring: finden Sie nicht einen lover, sondern Partner, mit denen Sie in den Ring steigen. Diskutieren Sie mit harten Bandagen. Treiben Sie Ihre Vorhaben auf die Spitze. Bringen Sie das Thema auf den Punkt. Lassen Sie sich herausfordern.

Stecken Sie Gegenwehr weg. Rechnen Sie mit direkter, fairer Konfrontation.

Werden Sie beweglicher, taktisch cleverer und strategisch sicherer.